Cambios legales que pueden afectar a tu negocio

La parte legal de un negocio es un factor importante que muchas veces descuidamos. Damos repaso a las principales novedades legislativas que han entrado en vigor recientemente que pueden afectar en algún aspecto importante a la actividad de tu empresa o negocio.

¿Qué principales novedades fiscales y laborales aprobó la Ley de Presupuesto Generales del Estado para el pasado 2018?

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, aprobados en el mes de junio, supuso la entrada en vigor para este ejercicio de diferentes medidas fiscales y sociales, entre ellas se encuentran:

  • El aumento de 20% al 30% de la deducción por inversión en empresas de nueva o reciente creación en el IRPF, al mismo tiempo que aumenta su base máxima de deducción de 50.000 a 60.000 euros anuales (puedes ver más información en este mismo capítulo).
  • La prórroga del Impuesto sobre el Patrimonio para 2018, así como la rebaja del tipo reducido del IVA del 10% para las entradas a salas cinematográficas.
  • También se eleva de 12.000 a 14.000 euros, el umbral inferior de la obligación de declarar en el IRPF, establecido para los perceptores de rendimientos del trabajo que procedan de más de un pagador.
  • Para las sociedades se introducen modificaciones en la reducción de las rentas procedentes de determinados activos intangibles “Patent Box”.
  • En el IVA también destacamos que el reembolso del IVA a viajeros con residencia fuera de la Comunidad se efectuará cualquiera que sea el importe de la factura, desapareciendo el requisito de que dicho importe deba superar los 90 euros.
  • Además, se fija el interés legal del dinero en un 3% y el de demora en un 3,75%. El IPREM anual queda establecido en 6.454,03€ anuales.
  • En el ámbito laboral, destaca la aprobación de los topes máximos y mínimos de las bases de cotización, aplicables a partir del 1 de agosto de 2018 (el tipo máximo de la cotización en todos los Regímenes de la Seguridad Social que lo tengan establecido, queda fijado en la cuantía de 3.803,70 euros mensuales).
  • Para los trabajadores autónomos (comerciantes, empresarios, etc.), la base máxima se establece en 3.803,70 € y la base mínima en 932,70 € mensuales. Para los autónomos societarios queda fijada la base mínima en 1.199,10€ mensuales.

Además, se amplía el permiso de paternidad a 5 semanas y se establece una bonificación en las cuotas empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social de 250 euros mensuales (3.000 euros anuales), por la conversión a indefinidos a tiempo completo de los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados con beneficiarios de la ayuda económica de acompañamiento para jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Se aprueban nuevamente algunas de las ayudas y bonificaciones previstas en anteriores leyes de presupuestos, como son:

*La bonificación en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como los supuestos de enfermedad profesional.

*Las medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística.

*Los créditos para la financiación de la formación profesional para el empleo.

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